Personalwirtschaftslehre 1

Das Lehrbuch bietet einen einführenden Gesamtüberblick über die Personalwirtschaft. Die Darstellung verwendet einen "entscheidungsorientierten" Ansatz. Nach einer Diskussion des personalwirtschaftlichen Zielsystems werden Aufgabenbereiche, Methoden und organisatorische Gestaltungsmöglichkeiten behandelt. Es wird eine funktionale Gliederung verwendet, die außer Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -entwicklung, -bildung, -einsatz, -erhaltung und Leistungsstimulation, -freistellung auch als wichtiges Steuerungsinstrument die Personalinformationswirtschaft umfaßt.

Joachim Hentze Andreas Kammel 

Personal Betriebswirtschaft Personalpolitik Personalmanagement Personalwirtschaft 

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