Strategien für die Chancengleichheit

Seitenzahl:

160

Gewicht:

287 g

Auflage:

2. Auflage

Erschienen bei:

Telos

Beschreibung

Trotz aller Errungenschaften im Bereich der Gleichberechtigung zeigt das Beispiel der Frauen in Führungspositionen, dass die Geschlechterspaltung nicht aufge-hoben ist. Vor allem in den einfluss- und entscheidungsreichen Positionen der Arbeitswelt sind Frauen so gut wie gar nicht vertreten, so dass die Fragen zur Gestaltung von Arbeit, Leben und Zukunft nach wie vor von Männern in ihrem Sinn und nach ihren Vorstellungen bestimmt werden.
Ziel des Buches ist es, aktuelle Konzepte und Entwicklungen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz aufzuzeigen und ihre Möglichkeiten und Grenzen zu verdeutlichen. Darüber hinaus wird anhand von drei Weiterbildungsbeispielen der Frage nachgegangen, inwieweit diese zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen beitragen können.

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Mehr über:  Führungskraft, Berufsbildung, Gleichstellung, Verwaltung, Berufstätige Frau, Personalmanagement, Fortbildung, Weiterbildung, Chancengleichheit, Universität Münster, 2002, Technik Wirtschaft Arbeit, Karriere. Führungskraft. Manager Beruf Arbeit, Gender-Mainstreaming

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Mehr von:  Veronika Spogis, Telos Verlag Dr. Roland Seim-Verlag für Kulturwissenschaft