Mitarbeiterjahresgespräche sind ein bewährtes Instrument der strategischen Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation. Dieser Band dokumentiert mit zahlreichen Fallbeispielen aus der Praxis Chancen und Grenzen der Methode für kirchliche Organisationen.
Christian Hartmann, geboren 1959, ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Zeitgeschichte München-Berlin und Dozent an der Universität München.
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