Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Linde international

Bewerbung und Einstellung
Arbeitsvertragsgestaltung
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Leistungsmängel oder Fehlverhalten des Arbeitnehmers
Mutterschutz und Elternzeit
Krankheit und Kur
Urlaub und sonstige Freistellung
Ausbildungsverhältnisse
Teilzeit, Personalüberlassung (Leiharbeit), Befristete Arbeitsverhältnisse
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Aufhebungsvertrag
Arbeitsgerichtsprozess

Rechtsberatung für Arbeitgeber Arbeitsrecht für Arbeitgeber stellt in kompakter und verständlicher Weise die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. In den Text integrierte Muster, Beispiele und Checklisten erleichtern die Verständlichkeit und die Umsetzung von Vorschlägen in die Praxis. Der Aufbau des Buches orientiert sich an häufig vorkommenden Fallgestaltungen und Meinungen der Arbeitgeber, die unter juristischen Aspekten bedenklich oder falsch sind.
Die wichtigsten Muster sind auch auf der beiliegenden CD-ROM enthalten. Behandelt werden u. a. folgende Themen Bewerbung und Einstellung Arbeitsvertragsgestaltung Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis Leistungsmängel oder Fehlverhalten des Arbeitnehmers Mutterschutz und Elternzeit Krankheit und Kur Urlaub und sonstiger Freistellung Ausbildungsverhältnisse Teilzeit, Personalüberlassung (Leiharbeit), befristete Arbeitsverhältnisse Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Aufhebungsvertrag Arbeitsgerichtsprozess

Arbeitsrecht für Arbeitgeber stellt in kompakter und ohne Vorkenntnisse in verständlicher Weise die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. In den Text integrierte Muster, Beispiele und Checklisten erleichtern die Verständlichkeit und die Umsetzung von Vorschlägen in die Praxis. Der Aufbau des Buches orientiert sich an häufig vorkommenden Fallgestaltungen und Meinungen der Arbeitgeber, die unter juristischen Aspekten bedenklich oder falsch sind.

Behandelt werden u. a. folgende Themen
· Bewerbung und Einstellung
· Arbeitsvertragsgestaltung
· Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
· Leistungsmängel oder Fehlverhalten des Arbeitnehmers
· Mutterschutz und Elternzeit
· Krankheit und Kur
· Urlaub und sonstige Freistellung
· Ausbildungsverhältnisse
· Teilzeit, Personalüberlassung (Leiharbeit), Befristete Arbeitsverhältnisse
· Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Aufhebungsvertrag
· Arbeitsgerichtsprozess

Ralph Jürgen Bährle 

Arbeitsgesetz Unternehmensrecht Arbeitsrecht Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht 

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