Den größten Teil ihres Lebens verbringen die meisten am Arbeitsplatz, und so ist es ganz selbstverständlich, dass die dort herrschende Atmosphäre in hohem Maße die Lebensqualität und die emotionale Befindlichkeit bestimmt und natürlich auch Auswirkungen auf die Gesundheit hat. Die Qualität dieser Atmosphäre ist weitgehend vom Vorgesetzten - vom Chef - abhängig. Immer mehr Arbeitnehmer sind heutzutage und hierzulande von ihrem Vorgesetzten frustriert. Frustrierte Mitarbeiter wiederum sind schlecht fürs Unternehmen, sie drücken Arbeitstempo und -qualität, üben sich in passivem Widerstand etc. Schlechte Chefs schaden also Mitarbeitern und Unternehmen gleichermaßen. Doch warum gibt es immer mehr schlechte Chefs? Der Grund dafür liegt in der Unprofessionalität derer, die das Sagen haben, ihrer Unfähigkeit, mit Menschen umzugehen, ihrem Machthunger und ihrer Verachtung gegenüber den Mitarbeitern, die da arbeiten.
Es ist höchste Zeit, dass sich was ändert. Chefs können ihr Verhalten kritisch hinterfragen, Arbeitnehmer müssen die Gründe für ihre Unzufriedenheit erkennen und lernen, sich wirkungsvoll zur Wehr zu setzen und ihren Chef notfalls geschickt zu erziehen.
"Margit Schönbergers persönliche Chef-Sache ist nicht nur ein Lesevergnügen der besonderen Art, sondern eine nützliche Orientierung für den Umgang mit Vorgesetzten jeder Couleur." Günter Ogger, Autor des Bestsellers »Nieten in Nadelstreifen«
Margit Schönberger leitet die Abteilung Presse- und Öffentlichkeit einer bekannten deutschsprachigen Verlagsgruppe mit Hauptsitz in New York. Sie ist verheiratet und lebt in München.
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