Das Buch präsentiert eine empirisch erhobene Bestandsanalyse und Prognose für die Arbeitswelt und das Personalmanagement.
Inhalt
- Demographische Entwicklung und ihre Auswirkungen auf die Personalarbeit
- Der Wertewandel und veränderte Ansprüche der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Auswirkungen von Globalisierung und Virtualisierung
- Veränderungen der Organisation der Personalabteilung (Projektarbeit, etc. )
- Stellung des Personalleiters in der Hierarchie
- Neue Vergütungskonzepte
- Ältere Mitarbeiter avancieren zur zentralen Zielgruppe
- Work-Life-Balance statt einseitiger Karriereorientierung
Petra Dick ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Führung und Personalmanagement in St. Gallen.
Dr. Rolf Wunderer ist ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere für Führung und Personalmanagement sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universität St Gallen (HSG)
€ 29,00