Kurzbeschreibung:
Wie wirkt sich ein Insolvenzverfahren auf das Arbeitsverhältnis einzelner Arbeitnehmer aus? Wie auf das Unternehmen insgesamt? Wie läuft ein solches Verfahren ab?
Antworten erhalten Sie im neuen Werk von Schrader und Straube, zwei Fachanwälten für Arbeitsrecht.
Dieses Handbuch zum Arbeitsrecht in der Insolvenz zielt darauf ab, das Thema für den Praktiker aufzuarbeiten. Das Insolvenzarbeitsrecht ist anschaulich, fundiert und praxisnah dargestellt.
Formulare, Muster, Beispiele für Anträge, Beschlüsse etc. und spezielle hervorgehobene Praxistipps zu allen wichtigen Punkten machen dieses Praxisbuch zur unerlässlichen Hilfe bei der Lösung von Rechtsproblemen und bieten eine konkrete Hilfestellung zur Vorgehensweise in der Fallbearbeitung.
Die Zusammenfassungen am Ende eines jeweiligen Kapitels bieten die Möglichkeit eines schnellen Einblicks.
- Arbeitgeberstellung in der Insolvenz (mit schematischer Darstellung)
- Interessenausgleich und Nachteilsausgleich (mit Muster: Interessenausgleich mit dem Betriebsrat)
- Ausführliche Darstellung der betriebsbedingten Kündigung in der Insolvenz
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarungen in der Insolvenz (mit Muster zum Verfahrensablauf)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Schnittstelle: InsO - SGB III
Für arbeitsrechtliche Praktiker aus Industrie, Verband, Gewerkschaft oder Rechtsanwaltskanzlei, (vorläufige) Insolvenzverwalter.
