Was ist "Unternehmenskultur"?. Akademische Schriftenreihe, Bd. V41642

Seitenzahl:

32

Gewicht:

60 g

Erschienen bei:

GRIN Verlag

Kurzbeschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, einseitig bedruckt, Note: 2,3, Bergische Universität Wuppertal (-), Veranstaltung: Berufliche Kompetenzentwicklung, 4 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: - , Abstract: Das Schlagwort Unternehmenskultur ist zu einem diffusen Sammelbegriff für den Führungsstil, das Erscheinungsbild des Unternehmens nach außen und das Selbstverständnis der Mitarbeiter eines Unternehmens geworden. Obwohl meistens ein ungenaues Bild davon vorherrscht, was genau eine Unternehmenskultur ist, gilt sie gemeinhin für den unternehmerischen Erfolg als wichtig. Unternehmenskultur umfasst sowohl eine weite Spanne des Verhaltens, als auch Methoden der Produktion, das technische Wissen, die Einstellungen, die Disziplin, Stil der Führung, sowie kaum bewusste Konventionen und Tabus... etc.
In der vorliegenden Arbeit soll daher eine differenzierte Darstellung des Begriffs "Unternehmenskultur" erfolgen, die verschiedene Facetten und Bestandteile umfasst.

Portrait

Oliver Krüger, geb. 1973, Dr. phil., Studium der Soziologie, Vergleichende Religionswissenschaft und Klassischen Archäologie an der Universität Bonn; Promotion im Fach Religionswissenschaft. Derzeit wiss. Mitarbeiter im Sonderforschungsbereich Ritualdynamik an der Universität Heidelberg. Arbeitsschwerpunkte: Religionssoziologie, Mediensoziologie und neue religiöse Bewegungen.

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