Kurzbeschreibung:
Der Karrieresprung ist geschafft - doch die neuen Aufgaben bringen eine Menge Herausforderungen mit sich. Oftmals springt man ins "kalte Wasser", ohne sich hinreichend auf die neue Aufgabe vorbereiten zu können. Plötzlich ist man nicht nur für sein eigenes Wirken verantwortlich, sondern muss Mitarbeiter motivieren, führen und Verantwortung für sie übernehmen. Die Autorin Christiane Drühe-Wienholt zeigt, wie man sich auf die neue Führungsaufgabe vorbereitet und den Wandel von der Fach- zur Leitungsfunktion erfolgreich meistert. Dieses Buch vermittelt einen umfassenden Überblick über die Thematik "Führung". Im Vordergrund steht dabei, wie die Führungskraft ihre Fragen, Wertvorstellungen und Bedürfnisse in Einklang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten bringt und diese Beziehungen konstruktiv gestaltet. Neue und angehende Projekt-, Team- und Abteilungsleiter finden in diesem Buch das notwendige Rüstzeug, um sich zu einer akzeptierten und respektierten Führungskraft zu entwickeln. Zahlreiche Checklisten und wertvolle Praxistipps unterstützen dabei das aktive Selbstcoaching.
Autorenportrait:
Dr. Christiane Drühe-Wienholt, Diplom-Psychologin, Diplom-Betriebswirtschafterin SGBS und MA Personalentwicklung, gilt als führende Expertin zu den Themen „Plötzlich Führungskraft“, „Motivation von Mitarbeitern“ und „Potenziale entfesseln“.
Sie ist Autorin zahlreicher Veröffentlichungen und dreier Management-Erfolgsbücher. Christiane Drühe-Wienholt arbeitet als Coach und hält Workshops und Seminare zu verschiedenen Themen aus dem Spannungsfeld Management und Psychologie. Außerdem ist sie Lehrbeauftragte an verschiedenen bayrischen Hochschulen.
