Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf. Gabal Management

Seitenzahl:

222

Gewicht:

405 g

Auflage:

3. Auflage

Erschienen bei:

Gabal

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Inhalt
Einleitung 11
1. Qualifikation ist nur die halbe Miete 17
Klappern gehört zum Handwerk 18
1.1 Die Konkurrenz schläft nicht 22
Abschreckungsmanöver der Männer 23
Schluss mit der Konkurrenzscheu 25
1.2 Zwischen »Dornröschen-Komplex« und »Bienenkönigin-Syndrom« 27
Warten Sie nicht, bis Sie wach geküsst werden 27
Bitte nicht lächeln! 30
Von Frau zu Frau 31
1.3 Frauen an der Spitze 35
Ein steiniger Weg 35
Förderung auf dem Weg nach oben 40
1.4 Ist es woanders wirklich besser? 42
Ein gelungener Mix: Frauen und Finanzen 44
Die Quote als Weg? 47
2. Woran Frauen scheitern 49
2.1 Wie Frauen führen 50
Die Suche nach dem weiblichen Führungsstil 51
Das Dilemma mit der Führung 54
Erfolgreiche Führungsstrategien 56
Die Zukunft der Führung 57
2.2 Männerwirtschaft 58
Männer fördern Männer 60
Vielfalt statt Einfalt 62
In guter Begleitung 65
2.3 Karrierehandicap Kind 69
Keine halben Sachen 72
Die deutsche Debatte 75
Weil ich es will 79
Karriere-Notausgang Kind 81
Die zweite Karriere 84
2.4 Mythos Macht 89
Den Blick fürs Machtgeschehen schärfen 90
Sie kommen nicht zum Zug? 94
Gefährliche Kommunikationsfallen 98
Fallstrick Firmenkultur 103
Sie haben die Wahl 105
2.5 Zu wenig Marketing in eigener Sache 107
Die 10-30-60-Formel 108
Das Bild der bescheidenen Frau 109
Positives Selbstmarketing statt übersteigerter Selbstkritik 112
Entscheiden statt Bescheiden 115
3. Zehn Schritte für ein professionelles Selbstmarketing 116
Von nichts kommt nichts 120
Schritt 1: Selbstmarketing beginnt bei sich selbst 122
Was kann ich? Was will ich? 122
Erkenne dich selbst! 124
Schritt 2: Man kann nicht alles planen 131
Der Weg ist das Ziel 134
Manchmal steht das Ziel im Weg 136
Think big! 137
Alles hat seinen Preis 139
Schritt 3: Verlassen Sie die Wartebank 140
Raus aus dem Vielleicht-Modus! 141
Gehen oder bleiben? 144
Schritt 4: Sprechen Sie über Ihre Ziele 147
Klartext reden 148
Schritt 5: Zeigen Sie sich 151
Und was machen Sie so? 152
Auf dem Präsentierteller stehen 153
Es ist immer Show-Time 155
Von sich hören und sehen lassen 158
Gegen Langeweile am Rednerpult 163
Schritt 6: Verkaufen Sie Ihre Ideen 166
Überprüfen Sie Ihr Image 170
Schritt 7: Knüpfen Sie Kontakte 172
Sehen und gesehen werden 173
Gewusst wann 177
Gewusst wo 179
Gewusst wie 182
Vom Small Talk zum Big Business 185
Schritt 8: Investieren Sie 188
Optik und Outfit 188
Körpersprache und Stimme 191
Schritt 9: Verlangen Sie viel 192
Weil Sie es sich wert sind 194
Bluffen Sie ruhig einmal 195
Schritt 10: Feiern Sie Erfolge 199
4. Wird die Wirtschaft weiblich? 201
Wo bleiben »Germany?s Next Topmanagerinnen«? 202
Mangel an männlichem Managerpotenzial 204
Mut, Muster aufzubrechen 207
Danksagung 210
Anmerkungen 211
Literaturverzeichnis 213
Stichwortverzeichnis 218
Über die Autorin 221

Kurzbeschreibung

Frauen haben in den letzten Jahren das fachliche Fundament gelegt und damit allerbeste Karriere-Voraussetzungen geschaffen. Die besseren Jobs bekommen aber nach wie vor die Männer. Leistung ohne Ende heißt für viele Frauen immer noch die Devise. Zu Karriere gehört aber längst mehr als Fleiß und Leistung. Effektives Selbstmarketing gepaart mit Netzwerkfähigkeit sind heute geradezu ein Qualifikationsausweis und im Berufsleben - egal ob Sie angestellt oder selbständig sind - unerlässlich.
Schneiders Buch ist ein Wegweiser durch den beruflichen Alltag für ambitionierte Frauen mit vielen Tipps und konkreten Hinweisen von Frauen und Männern aus Politik, Wirtschaft und Kultur. Grundtenor: Gute Leistung muss mit guter Eigenwerbung ergänzt werden. Es reicht nicht, gut zu sein - man muss konsequent dafür sorgen, dass dies die richtigen Leute auch erfahren. Frauen leiden oftmals am "Dornröschen-Syndrom": sie hoffen insgeheim, dass ihr Können und ihre Leistung irgendwann schon entdeckt werden. Doch der Prinz kommt im Business selten vorbei.
Das Image der fleißigen Arbeitsbiene bringt Frauen nicht weiter. Daher lieber mal die Letzte an der Bar als die Erste im Büro. Denn gerade die informellen Treffen sind die wahren Kommunikations- und Informationsquellen.

Portrait

Dr. Barbara Schneider (Hamburg) ist Management-Coach, Business-Trainerin und Speaker für Karriere, Präsentation, Selbstmarketing und Networking mit Schwerpunkt Frauen. Die promovierte Diplomkauffrau war 15 Jahre als Marketingmanagerin in internationalen Unternehmen tätig, zuletzt als Executive Marketing Director.

Mehr über...

Mehr über:  Arbeit (allgemein) / Frau, Führung, Frau / Arbeit, Beruf, Karriere, Frau; Wirtschaft, Erfolg (Wirtschaft), Karriere; Ratgeber für Frauen, Karriere Beruf Arbeit, Networking

Mehr von: 

Mehr von:  Barbara Schneider, GABAL-Verlag GmbH