Beschreibung:
Unternehmen unterliegen heute in fast allen Branchen einem starken Innovationsdruck - Technologien, Kundenwünsche und Wettbewerberstrategien ändern sich rasch. Die betriebliche Organisationsgestaltung kann helfen, diesem Druck effektiv zu begegnen: Die Strukturen, Prozesse und Kulturen müssen so ausgerichtet werden, dass sie die Kreativität und Selbstverantwortung ihrer Mitglieder stärken. Innovative Organisationen sind deswegen vor allem lernende Einheiten. Dank einer gelungenen Mischung aus Theorie und Anwendung führt das Lehrbuch leicht verständlich in diese moderne Sicht der Organisationsgestaltung ein. Es zeigt auf der Basis sowohl grundsätzlicher Überlegungen als auch praktischer Beispiele, wie ein Unternehmen seine Werte, Arbeitsplätze und Unterstützungssysteme einrichten muss, um mit dem fortwährenden Wandel Schritt zu halten.
Rezension:
"Auf der Basis grundsätzlicher Überlegungen und einer Vielzahl praktischer Beispiele wird gezeigt, wie ein Unternehmen organisiert sein muss, um effektiv und effizient seine Kunden zufrieden zu stellen ... gibt daher viele praktische Handlungsanweisungen, die auch für Verbände im Rahmen ihrer Kunden- bzw. Mitgliederorientierung interessant sind." (Der Verbandsberater, 3/2001)
