Sicherheit in Organisationen. Studies in Intelligence Collection and Intelligence Analysis, Band 2

Seitenzahl:

291

Gewicht:

534 g

Auflage:

1. Auflage

Erschienen bei:

Verlag f. Polizeiwissens.

Kurzbeschreibung

Organisationen müssen sich wirksam schützen ohne geltendes Recht zu ver¬letzen. Einerseits wird nicht von allen Mitarbeitern und Konkurrenten faires Verhalten zu erwarten sein, entsprechend muss jede Organisation ihre Interessen verteidigen. Andererseits widerspricht es unserem Empfinden, jeden Mitarbeiter und jeden Konkurrenten a priori zu verdächtigen, Betriebsgeheimnisse zu ver¬raten oder auszuspionieren. Die Videoüberwachung von Angestellten auf Toilet¬ten, die E-Mail- und Internet-überwachung, die Ortung von Außendienstlern über deren Mobiltelefone bis zur Einsetzung von Chips in den Unterarm von Mit¬arbeitern sind Beispiele, die zeigen, wie sehr die Grenzen zwischen der Ab-wehr vor Ausspähung oder Verrat mit der Ausspähung intimer oder privater Daten verwischen kön-nen.Sicherheit in Organisationen hat viele Aspekte, die in dem, von Prof. Dr. Sven Max Litzcke und Dr. Helmut Müller-Enbergs herausgegebenen Band diskutiert werden. Dafür konnten sie Wissenschaftler unterschiedlicher Disziplinen und Praktiker gewinnen

Inhaltsverzeichnis

Vorwort der Herausgeber
Sven Litzcke & Helmut Müller-Enbergs

1 Competitive Intelligence
Ralf Wagner & Reiner Michaeli

2 Competitive Intelligence in der Schweiz
Rüdiger Buchkremer & Matthias Kramer

3 Die Organisation der Wissenschafts und Technikspionage der DDR – das Beispiel der Hauptverwaltung A des MfS
Helmut Müller-Enbergs

4 Angriffe auf betriebliche IT-Systeme
Georg Disterer

5 Entwicklungsperspektiven der IT-Sicherheit
Josef von Helden, Ingo Bente & Jörg Vieweg

6 Gesprächsführung bei Verdachtsfällen in Unternehmen
Max Hermanutz & Frank Adler

7 Intelligence Coaching – ein Praxisbericht
Christian Muth

8 Strategien zur Korruptionsbekämpfung als Sicherheitsfaktor für Organisationen
Ruth Linssen & Hartmut Pfeiffer

9 Die rechtlichen Grenzen der Mitarbeiterüberwachung
Matthias Pletke

10 Persönlichkeit, wirtschaftliches Denken und beruflicher Erfolg
Sven Litzcke, Karin Häring & Andreas Mokros

11 Wirtschaftskriminalität und Persönlichkeit
Lothar Müller

12 Sicherheit in Organisationen (SiO) – Forschungsprogramm
Sven Litzcke, Rüdiger Buchkremer, Georg Disterer,
Josef von Helden, Max Hermanutz, Ruth Linssen,
Helmut Müller-Enbergs, Kornelia Rappe-Giesecke,
Jan Schilling, Yvette Völschow & Stefan Wohlfeil

13 Autoren

14 Abkürzungsverzeichnis

15 Personenverzeichnis

Portrait

Helmut Müller-Enbergs, Jahrgang 1960, ist Diplom-Politologe. 1986 - 1989 studierte er Politik an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und der FU Berlin. 1989-92 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der FU Berlin. Seitdem ist er als wissenschaftlicher Referent beim Bundesbeauftragten für die Stasi-Unterlagen tätig.

Prof. Dr. rer. nat. Sven Litzcke, Diplom-Psychologe, Diplom-Verwaltungswirt (FH), ist Professor für Human Resource Management und Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Hannover, Fakultät IV - Wirtschaft und Informatik.

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