Teil 3. Kommunikationsregeln in Gruppen. Die zwölf Regeln und Grundsätze- jeweils mit einer Karikatur illustriert - beinhalten die meisten Regelnder themenzentrierten Interaktion sowie einige wesentliche Ergänzungen.Sie können die 12 Miniposter als Lehrmaterial bequem mit sich führen. Inder Reihe 'Materialien für Gruppenleiter' werden dem Gruppenleiter verschiedenespezielle Hilfsmittel an die Hand gegeben, die ihm ...

Unterschiede zwischen Männern und Frauen sind an sich nicht problematisch.Schwierig wird es erst dann, wenn eines der existierenden Weltbilder dasin der Realität herrschende darstellt. Und das ist der Fall. Im Berufslebenunserer Gesellschaft gelten die männlichen Kriterien. Auf dem Hintergrundmännlicher Kriterien sind Frauen unterlegen. Wir wollen das ändern, aberwie? Die Antwort auf die Frage lautet: mit NLP! Die ...

Aus dem Inhalt: Gruppendynamik / Verbale und nonverbale Kommunikation / Verhandeln ohne Verlierer / Verhandlungstaktik / Entstehung und Verlauf eines Konflikts / Konfliktbewältigung / Wege zur Deeskalation / Individualität und Gemeinschaftssinn / Menschenbildung / Das Prinzip der Eigenmotivation ...

Die Werbung ist eine der kreativsten Branchen in unserer Wirtschaft. Ständigentwickeln sich neue Werbetechniken und Werbeformen. So wächst in der Kreativweltauch der Bedarf an zuverlässigen Informationen. Mit dem Gabler LexikonWerbung können Werbetreibende in Unternehmen und Werbeschaffende in Agenturenihre Arbeit entscheidend verbessern. Mit einem breiten Überblick über Werbemanagement,Werbeformen und Werbewirkungen ...

Das Geheimnis glücklicher Paare ist das gelungene Gespräch. Die bekannten Psychotherapeuten zeigen, wie man richtig zuhört, anstatt in Vorwürfen stecken zu bleiben, wie man eigene Gefühle und Wünsche formuliert und Probleme konstruktiv löst. ...

Dieses Buch verspricht kein -Kommunikationstraining aus dem Schnellkochtopf-. Der Autor Jürgen Heckel hat in langjährigen Erfahrungen als Rhetorik- und Kommunikationstrainer mit seinen Kursteilnehmern festgestellt, daß schnelle Erfolge nicht von Dauer sind.
Dieses Arbeitsbuch bietet nicht den nächsten Karrieresprung, und Frösche werden hier nicht in Prinzen verwandelt. Vielmehr soll es für die Praxis tauglich sein und Anleitung für anhaltende ...

Meistens merken wir es gar nicht, oder erst, wenn es zu spät ist: Häufig werden wir Opfer -unterschwelliger Beeinflussungsmechanismen-. Es gibt raffinierte Tricks, mit deren Hilfe unsere Mitmenschen es schaffen, Widerstände zu umgehen, Überzeugungen ins Wanken zu bringen und Entscheidungen zu beeinflußen. Der Autor stellt sie in einer neuartigen und überschaubaren Systematik dar. ...

Moderne dezentrale Organisations- und Produktionskonzepte sind nur dann erfolgreich, wenn gleichzeitig in den Unternehmen ein effizientes Informationsmanagement aufgebaut wird. Bausteine des Informationsmanagements betreffen die unterschiedlichsten Gestaltungsfelder, wie Koordination und Kooperation, Organisations- und IT-Entwicklung. Die Autoren beschreiben anschaulich und anhand mehrerer Beispiele aus Unternehmen den Weg zur erfolgreichen ...

Verständnisprobleme, Organisationsfehler, frustrierte Therapeuten und verunsichertePatienten weisen auf erhebliche Kommunikationsmängel im Gesundheitssystemhin. Das Manual bietet einen in dieser Form einmaligen Überblick über dieGesetzmäßigkeiten der therapeutischen Kommunikation und Organisation. Dargestelltwerden die verschiedenen Rollen, Wünsche und Ängste der Kommunikationspartner,Hierarchien und ...

Grundvoraussetzung jeden Erfolgs ist die Fähigkeit, sich selbst klar und verständlich auszudrücken, aber auch auf andere und ihre Bedürfnisse einzugehen. Dale Carnegies Name und Methode sind mit diesen Zielen untrennbar verbunden.<BR> ...