Fehlt Ihnen bisweilen die Kraft, um in Ihrem Beruf so richtig durchzustarten? Um Ihre Aufgaben zum Erfolg zu führen? Geistige und körperliche Leistungsfähigkeit lassen sich nicht trennen. Dieser Ratgeber zeigt verständlich die Zusammenhänge von richtiger Ernährung, körperlicher Haltung und mentaler Fitness auf. Konkrete Anleitungen weiden jedem Einzelnen einen Weg zu 100 Prozent Leistungsfähigkeit! In ...

In einer neuen Arbeitswelt sollen die Beschäftigten mehr Eigenverantwortung übernehmen. Nach organisationspsychologischen Erkenntnissen kann ein Unternehmen darin sowohl eine Chance wie auch eine Bedrohung erfahren.
Die massiven Veränderungen in Wirtschaft und Verwaltung durch Globalisierung, Restrukturierungen, Arbeitsplatzabbau und das Verschwinden des lebenslangen Arbeitens für einen Arbeitgeber erfordern eine neue ...

Jeder von uns hat ein ungeheures Erfolgspotenzial in sich. Doch wie kann man es optimal umsetzen und seine Fähigkeiten so effizient wie möglich nutzen? Brian Tracy und Frank M. Scheelen zeigen, wie man die vorhandenen Möglichkeiten entdeckt und fördert, um in Beruf und Karriere erfolgreich zu sein, ohne dass das Privatleben darunter leidet. Mit zahlreichen Checklisten, Beispielen und Übungen gehen Sie u.a. auf die ...

Welche Bedeutung hat Autonomie in der heutigen Arbeitswelt? Die bislang vorherrschende psychologische Perspektive auf den Arbeitsplatz allein genügt nicht mehr, um die Frage nach den Möglichkeiten von Selbstbestimmung im Beruf zu klären. Der Blick ist vielmehr auf das individuell auszugestaltende Verhältnis von Arbeit und Lebensführung zu richten. Vor dem Hintergrund eines erweiterten Autonomiekonzepts wird das ...

Wie kann die Führung von Mitarbeitern zum Erfolg eines Unternehmens beitragen? Einzelmaßnahmen zur Förderung einer besseren Arbeitsleistung verfehlen oft ihre erhoffte Wirkung, weil sie die relevanten Einflussfaktoren und deren Wirkungszusammenhänge nicht erfassen.

Führungskräfte sehen oft ihre Hauptaufgabe darin, ihre Mitarbeiter zielgerichtet zu beeinflussen und zu motivieren. Diese Sichtweise greift zu kurz. Andere bedeutende ...

Dolce vita am Arbeitsplatz: Das Kultbuch über die Kunst des Nichtstuns im Büro. Gegen den Imperativ von Effizienz und Leistung in der modernen Arbeitswelt setzt Bestsellerautorin Corinne Maier frech die Müßiggänger-Moral. "Ihr Gewaltigen der Wirtschaft, ihr Lenker von Firmen, ihr Herren der Konzerne: zittert! Die Französin Corinne Maier hat eine glänzende Polemik über die Unkultur der ...

Innere Kündigung als bewusste oder unbewusste Leistungsreduktion hat starke Auswirkungen auf das Arbeitsklima und den Erfolg in Betrieben. Unfreundliches Verhalten frustrierter Mitarbeiter, Teilnahmslosigkeit, Produktivitätsrückgang, Innovationsmangel, hohe Fehlzeiten und Fluktuationsquote verursachen enorme Kosten. Empirische Arbeiten oder psychologische Theorien dazu gibt es kaum. Dieses Buch entwickelt eine Skala als ...

Weltweite Märkte, zunehmender Wettbewerbsdruck und die gestiegenen Ansprüche der Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz verlangen entscheidende Beiträge der Personalabteilung und der Personalführung zur unternehmerischen Wertschöpfung.
Obwohl sich Führungskräfte darüber einig sind, dass ihre Mitarbeiter den entscheidenden Erfolgsfaktor darstellen, schenken sie der Planung, Steuerung und Kontrolle der ...

:Das Buch beinhaltet die Darstellung und Analyse der Konsequenzen marktförmiger Leistungssteuerung in Arbeitsorganisationen auf die Identität der Organisationsmitglieder und der akteursvermittelten Rückwirkungen auf die Funktionsfähigkeit der Organisation. Es wird gezeigt, dass die Tendenzen einer wachsenden, marktbezogenen Definition, Kontrolle und Wertschätzung von Arbeitsleistung eine Erosion des sozialen ...

Über Leistungsgesellschaft, Leistungsdruck und Leistungsprinzip, aber auch Leistungslohn ist schon in den 1970er Jahren heiß diskutiert worden. Heute flammt die Debatte unter ganz neuen Vorzeichen und Bedingungen wieder auf. Wie vielschichtig, widersprüchlich und umstritten der Leistungsbegriff ist, zeigt dieser Band anhand aktueller Forschungsergebnisse. Im Zentrum steht dabei die Arbeitswelt: Hier lässt sich ein tief ...