"Das Assessment-Center ist kein undurchschaubares Auswahlinstrument. Durch eine gute Vorbereitung lässt sich die Erfolgsquote erheblich steigern. Selbst unter Experten gilt das Assessment-Center als reaktives Verfahren, das heißt, dass die Ergebnisse durch intensive Vorbereitung positiv beeinflusst werden können." Püttjer & Schnierda

Die Erfahrung zeigt: Nur die Bewerber, die sich gezielt auf dieses Gruppenauswahlverfahren vorbereiten, ...

Fundiert und praxisorientiert informiert der Band über das Konzept des ACs, über Weiterentwicklungen des Verfahrens und die zahlreichen Anwendungsmöglichkeiten.Das Assessment Center (AC) hat sich in den letzten Jahren zu einem der wichtigsten Auswahl- und Förderinstrumente entwickelt und neben den klassischen Rekrutierungs- und Potenzialerfassungsmethoden eine bedeutsame Stellung im Personalbereich erworben. Das AC ist ein ...