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 ABENTEUER BUSINESS ist hemmungslos, macht Mut und reißt Barrieren zwischenden Herzen der Menschen nieder. Es geht um Liebe, um Spaß und darum ständigsich selbst zu sein. ABENTEUER BUSINESS ist voller Leichtigkeit, Einfachheit,neuer Sichtweisen und unzähliger Möglichkeiten. Es baut Brücken zwischenBusiness, Gesundheit, Lebensqualität und den eigenen Wünschen. Auf 256vielfältig illustrierten Seiten ... |  Geschlossene Gesellschaft! - Für Spitzenkarrieren in Deutschland ist die soziale Herkunft ausschlaggebend, nicht die individuelle Leistung. Die hier untersuchten Berufsverläufe von Ingenieuren, Juristen und Wirtschaftswissenschaftlern zeigen, dass die Promotion noch lange nicht den Weg zu Top-Positionen in der Wirtschaft ebnet. Die größten Chancen haben Promovierte, die aus dem gehobenen oder dem Großbürgertum ... |  Frauen verfügen heute über hohe Qualifikationen - trotzdem sind sie in Macht- und Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Die Autorin faßt theoretische Modelle zusammen, die diese gesellschaftliche Realität erklären, und bietet Frauen zugleich konkrete Anregungen, die eigene berufliche Laufbahn erfolgreich zu gestalten. Sie zeigt, mit welchen Widerständen Frauen in Wirtschaftsunternehmen und an Hochschulen zu kämpfen haben, und ... |
Das Buch bietet umfangreiches, auf die praktische Umsetzung ausgerichtetes
Wissen, das der Autor in seiner langjährigen Tätigkeit als Karriere- und
Strategieberater gesammelt und systematisiert hat. Die entscheidenden Fragen
lauten: Wo kann ich mit meinen speziellen Fähigkeiten den größten Nutzen
stiften? Und wo liegt folglich meine persönliche Marktlücke? Hans Bürkle
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"Warum stehen zehn Jahre nach dem Traineeprogramm - das jedes ordentliche
deutsche Unternehmen mittlerweile mit einem Frauenanteil von 50 Prozent
startet - die dort teuer ausgebildeten Frauen den Unternehmen nicht mehr
zur Verfügung? Warum gibt es trotz Frauenförderprogrammen nur 3,7 Prozent
weibliche Topmanagerinnen? Die meisten Frauen glauben, die Männer sind
schuld. Am Krieg, an der Kälte im ... |  Liebe Leserin, lieber Leser ... ... der Begriff "Positive Aggressivität" scheint auf den ersten Blick ein Widerspruch in sich zu sein. Was ist denn an Aggressivität positiv? Wir lernen doch immer, daß wir nicht aggressiv sein sollen, weil das "böse" ist, zerstörerisch wirkt und unbeliebt macht. Wenn Sie sich bewußt für den persönlichen Aufstieg auf der beruflichen Karriereleiter entschieden haben, dann ... |  Zu einer erfolgreichen Bewerbung gehört die Präsentation optimal gestalteter Bewerbungsunterlagen. Diese haben eine Schlüsselfunktion im Bewerbungsverfahren: Sie sind der "Türöffner" für das Vorstellungsgespräch. Besonders hochqualifizierte Bewerber tun sich bei der Formulierung und Gestaltung ihrer Bewerbungsunterlagen schwer, wie Hesse/Schrader aus ihrer täglichen Berufspraxis im Büro für Berufsstrategie in Berlin wissen. Wer jedoch durch ... |  Fusionen, Übernahmen oder größere Umstrukturierungen werden in den nächsten Jahren noch weiter zunehmen. Für Führungskräfte und Mitarbeiter der betroffenen Unternehmen sind sie eine existenzielle Bedrohung, denn die erhofften Synergieeffekte resultieren meistens im Abbau von Arbeitsplätzen. Auf den oberen und mittleren Ebenen können Karrieren innerhalb von Stunden enden - oder Arbeitsplätze neu entstehen! In dieser Situation gilt es, mit ... |  :Souveränes, höfliches Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und auf internationalem Parkett ist das Erfolgsrezept im globalen Business. Die Erfolgsautorin Rosemarie Wrede-Grischkat zeigt, wie es heute gelingt, sich auf unterschiedliche Verhaltensformen richtig einzustellen, und welches eigene Auftreten zu einem positiven Image führt - geschäftlich wie auch privat.Der Bestseller jetzt in der 5. Auflage - aktualisiert ... |  Der Leitfaden ... um Bewerbungsunterlagen individuell und schnell zu erstellen um Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten optimal zu präsentieren um aussagekräftige Bewerbungsschreiben zu gestalten mit zahlreichen Musterlebensläufen und Musteranschreiben mit Tipps für die Arbeitsplatzwahl und für das Vorstellungsgespräch ... |
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