)Staying Alive Through The Dangers Of Leading(.
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The "Harvard Business Review Paperback Series" is designed to bring today's managers and professionals the fundamental information they need to stay competitive in a fast-moving world. From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, here are the leading minds and landmark ideas that have established the "Harvard Business Review" as required reading for ...

Most of us think of leaders as courageous risk takers, orchestrators of major events. In a word: heroes. Yet while such figures are inspiring, Joseph Badaracco argues that their larger-than-life accomplishments are not what makes the world work. What does, he says, is the sum of millions of small yet consequential decisions that individuals working far from the limelight make every day.

Badaracco calls them "quiet leaders"-people who choose ...

The latest thinking in the field of leadership is collected in this volume. Featuring cutting- edge articles from some of the most renowned names in leadership, this collection is a must have for CEOs and top level managers. The volume also pays special attention to leadership succession issues. ...

At least once in their lives, most people experience the incomparable thrill of being part of a great team effort. Members of successful teams often feel a unity of purpose, powerful passion and inspiration, and a strong sense of accomplishment. People who have been on a great team know that the difference between being on a team with a shared vision and being on a team without one is the difference between joy and misery. <P>After ...

Ausgehend von der Zielvereinbarung als unternehmerischer Herausforderung
und Zielen als Handlungsmaßstäbe für das Handeln der Führungskräfte und
Mitarbeiter werden vor allem folgende Aspekte behandelt: - Verknüpfung
mit der Balanced Scorecard, - Integration in regelmäßige Mitarbeitergespräche,
- Qualifizierung der Führungskräfte für ...

'Die rein menschliche Gesinnung kann in allen erzogen werden. Und die 'Führungslehre des Unterrichts' zeigt dafür Wege auf. Diese sind in hundertfacher Praxis abgelauscht, dann aus ihr in neuer Forschung, mit den Mitteln der 'Pädagogischen Tatsachenforschung' gewonnen. Die Erziehungswissenschaft kann nicht nur aufzeigen, wie man Militaristen, Bürger mit Untertanengesinnung, wie man Individualisten, mit höchster Wahrscheinlichkeit erfolgreich, ...

Starting from the assumption that people are every company's most important resource, this book sets out three simple steps to getting the best from them and making every company run more efficiently.
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Adopted by many major corporations, this work argues for using questions and following the GROW sequence - Goals, Reality, Options, Will - to generate prompt action and peak performance. It explores the dynamics of team development and positions coaching as the essential team leadership skill.
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Der Autor verbindet auch in diesem Werk theoretische Hintergründe der Personalführung mit Praxisbeispielen. Damit erhält der Fachhochschulstudent Einblick in ein Schwerpunktthema der Personalwirtschaft und erlangt das notwendige Verständnis für Fragestellungen der Personalführung. Viele anschauliche Beispiele und Situationen aus der Praxis stellen den Bezug zum unternehmerischen Alltag her und dienen als Vorbereitung auf die Praxis. Der Autor ...