The "Harvard Business Review Paperback Series" is designed to bring today's managers and professionals the fundamental information they need to stay competitive in a fast-moving world. From the preeminent thinkers whose work has defined an entire field to the rising stars who will redefine the way we think about business, here are the leading minds and landmark ideas that have established the "Harvard Business Review" as required reading for ...

Der Band enthält nach einführenden Bemerkungen ein Vertragsmuster mit Anmerkungen. Es behandelt die Punkte
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Aufgabengebiet, Arbeitszeit
- Vergütung
- Wiederkehrende Nebenleistungen
- Einmalige Nebenleistungen
- Dienstreisen
- Urlaub
- Arbeitsverhinderung und Gehaltsfortzahlung
- Nebentätigkeit und Geschenke
- Geheimhaltung
- Haftung für Schaden
- ...

Birgit Westerholt zeigt Frauen, wie sie ihre eigenen Fähigkeiten erkennen, Barrieren überwinden, und ihre Kompetenzen erweitern können.
Warum gelingt so wenigen Frauen der berufliche Aufstieg? Was bremst sie? Wie können Frauen dies ändern? Birgit Westerholt untersucht kritisch die heutige Situation, stellt Führungskonzepte vor und Frauen, die es geschafft haben. Zahlreiche Übungen und Checklisten helfen, die ...

Dieses Buch schließt eine Lücke. Es führt mit hoher Sachkompetenz in eine der zentralen Fragen unseres Lebens ein: die auf Liebe gestützte Partnerschaft. Die Zukunft der Zweierbeziehungen wird bunter und komplizierter sein, als wir es uns vorstellen können. Warum sollte die Soziologie, eine Lebenswissenschaft, dazu schweigen? Kritische Analyse und Lebenshilfe schließen sich nicht aus. ...

Frauen verfügen heute über hohe Qualifikationen - trotzdem sind sie in Macht- und Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Die Autorin faßt theoretische Modelle zusammen, die diese gesellschaftliche Realität erklären, und bietet Frauen zugleich konkrete Anregungen, die eigene berufliche Laufbahn erfolgreich zu gestalten. Sie zeigt, mit welchen Widerständen Frauen in Wirtschaftsunternehmen und an Hochschulen zu kämpfen haben, und ...

Nach wie vor ist nicht geklärt, wie der Nationalsozialismus die Billigung und aktive Mitwirkung der so genannten Funktionseliten erreicht hat, obwohl nicht wenige unter deren Mitgliedern sich innerlich vom NS-System und seiner verbrecherischen Praxis distanzierten. Anhand kollektiver und individueller Biografien aus den Bereichen Bürokratie, Wehrmacht und Wissenschaft wird hier dieser Frage erneut nachgegangen, wobei sich biografische ...

Management und Lernstile in interkultureller Perspektive

Erfolge internationaler Kooperationen und Fusionen sind maßgeblich von der effizienten Zusammenarbeit der beteiligten Mitarbeiter abhängig. Gerade in interkulturellen Interaktionssituationen, wie beispielsweise in multikulturellen Teams, können divergierende Wertorientierungen sowie unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen der Mitarbeiter zu Missverständnissen und Konflikten ...

Traditionelle Gesundheitstipps werden zum Stressprogramm: Täglich joggen, sich fett- und salzfrei ernähren, ballaststoffreich sowieso, dazu noch das eine oder andere Vitaminpräparat. Die wichtigsten Gesundheitsfaktoren Lebensfreude und Genuss bleiben dabei völlig auf der Strecke. Doch es geht auch anders: Dr. Gunter Frank, Mediziner und Gesundheitsberater hochrangiger Führungskräfte, räumt auf mit ...

Unter Executive Coaching versteht man die spezifische, auf die besonderen Bedürfnisse von Führungspersönlichkeiten zugeschnittene Beratung und Betreuung. In "Executive Coaching with Backbone and Heart" stellt die Autorin ein praxiserprobtes Modell vor, wie ein Executive Coach seine Klienten besser auf ihre große Verantwortung in ihrer jeweiligen Position vorbereiten kann. Die Autorin erläutert die Thematik anschaulich an ...

Mit diesem Buch wird ein innovatives Forschungskonzept für den Bereich der beruflichen Weiterbildung vorgelegt, das sich speziell auf die Führungskräfteentwicklung konzentriert. Im Vordergrund stehen Fragen zur Entwicklung personaler und sozialer Kompetenzen Erwachsener, die zum einen individuumbezogen und zum anderen organisationsbezogen untersucht werden. Die Autorin hat für den praktischen Einsatz in der Führungskräfteentwicklung ein ...