Das Buch gibt einen Überblick über die derzeitigen mannigfaltigen Umwandlungsmöglichkeiten: Die Verschmelzung, die Spaltung und den Formwechsel.
So durchdacht das Umwandlungsgesetz sowie das Umwandlungssteuergesetz auch sein mögen, die Schnittstellen zwischen Zivilrecht, Handelsbilanzrecht und Steuerrecht sind vom Gesetzgeber teilweise ungenügend geregelt worden. Die Erläuerung der Umwandlungsmöglichkeiten ...

Das Buch beschäftigt sich mit grenzüberschreitenden Fusionen und Akquisitionen. Durch die Darstellung des M&A-Projekts als Prozess erhält der Leser die Möglichkeit, alle erfolgsrelevanten Faktoren und Inhalte des M&A in einer logisch geordneten Form zu erkennen. Gleichzeitig werden durch die Prozesssicht wichtige Querverbindungen innerhalb eines M&A-Projekts deutlich. Durch Umsetzung der entwickelten Konzeption ...

Beim Unternehmenskauf oder einer Fusion wird in erster Linie darauf geachtet, dass die Transaktion optimal verläuft. Der entscheidende Schritt ist jedoch der Prozess des Zusammenwachsens selbst. Hier setzt die Post-Merger-Integration an, deren Aufgabe darin besteht, das Zusammenwachsen zu gewährleisten und so die Wirtschaftlichkeit des neuen Unternehmens zu steigern. Die Autoren veranschaulichen anhand ihrer gesammelten Erfahrungen und ...

Fusionierte Unternehmen sind anfällig. Dies äußert sich in Rückschlägen, Umsatz- und Ergebniseinbußen, die sich nicht mit Integrationskosten erklären lassen. Dieses Buch vermittelt Erfahrungen und Erkenntnisse zur Integration, zeigt, was häufig falsch gemacht wird, und bietet konkrete Instrumente zur Optimierung der Integrationsstrategie. Es basiert auf der Erkenntnis, dass Veränderungen besser und schneller ablaufen, wenn die Mitarbeiter sie ...

Das Fusionsfieber grassiert. In Zukunft werden Top-Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter mindestens einmal in ihrem Arbeitsleben an einer Unternehmensfusion beteiligt sein. Worauf kommt es dabei an? Nicht immer erfüllen Fusionen die in sie gesetzten Erwartungen, im Gegenteil: Eine A.T. Kearney-Studie zeigt, daß weltweit mehr als die Hälfte aller Fusionen Unternehmenswert vernichten, statt ihn zu steigern. Die drei Fusionsexperten Kröger, Träm ...

Fusionen, Übernahmen oder größere Umstrukturierungen werden in den nächsten Jahren noch weiter zunehmen. Für Führungskräfte und Mitarbeiter der betroffenen Unternehmen sind sie eine existenzielle Bedrohung, denn die erhofften Synergieeffekte resultieren meistens im Abbau von Arbeitsplätzen. Auf den oberen und mittleren Ebenen können Karrieren innerhalb von Stunden enden - oder Arbeitsplätze neu entstehen!
In dieser Situation gilt es, mit ...

Dieser praktische Ratgeber für Unternehmensfusionen und -übernahmen unterstützt Sie, auch die sozialpsychologische Seite im Change-Prozess erfolgreich zu managen. An Hand erprobter Checklisten und Workshop-Designs könne Sie das profunde Praxis-Wissen professionell umsetzen. ...

(Verlag: Jan Heithecker) ...

Viele internationale Fusionen oder Firmenzukäufe scheitern vor allem an kulturellen Differenzen. Der Aufbau eines erfolgreichen Dialoges und einer Gewinn bringenden Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, die sich vor einem unterschiedlichen kulturellen, politischen und gesellschaftlichen Hintergrund bewegen, ist für viele ein unüberwindbares Hindernis.
Das vorliegende Buch zeigt, wie es globale Konzerne ebenso wie mittelständisch strukturierte ...

(Verlag: Thomas Berger) ...