Ausgehend von der Zielvereinbarung als unternehmerischer Herausforderung
und Zielen als Handlungsmaßstäbe für das Handeln der Führungskräfte und
Mitarbeiter werden vor allem folgende Aspekte behandelt: - Verknüpfung
mit der Balanced Scorecard, - Integration in regelmäßige Mitarbeitergespräche,
- Qualifizierung der Führungskräfte für ...

Planen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern! Geben Sie Ihre Fehler zu! Diese und viele weitere Tipps sammelte David Freemantle, nachdem er jahrzehntelang Manager beobachtete, die mit ihrem besonderen Führungsstil große Erfolge hatten. Sein Ergebnis: Erfolgreiches Personalmanagement hängt davon ab, dass der gtesunde Menschenverstand in der Praxis angewendet wird!
Erfrischend und lebendig präsentiert der Autor ...

Motivieren - der Weg zum Erfolg

Die Motivation der Mitarbeiter zählt zu den wichtigsten Managementaufgaben und ist besonders für frisch gebackene Führungskräfte eine Herausforderung. Hier finden sie eine aktuelle und praxisorientierte Einführung in die Grundregeln der Mitarbeitermotivation. Mitarbeiter von heute möchten vor allem Zufriedenheit im Beruf. Als Führungskraft muss man darum für eine Arbeitsatmosphäre sorgen, die die ...

Strategie und Konzeption, Restaurantmarketing, Betriebswirtschaft und Kalkulation, Aktiver Verkauf im Restaurant und Mitarbeiterführung und -motivation.
Jedes dieser Themen ist ein Baustein, der für den Erfolg einer Gaststätte ausschlaggebend ist. Durch Veränderung der einzelnen Bausteine oder im Gesamten wird eine zukunftsfähige Gastronomie geschaffen. Ein variables Konzept, das in jedem gastronomischen Betrieb, auch ...

Mitarbeitergespräche werden in vielen Unternehmen geführt. Doch häufig nicht im Sinne des Mitarbeiters, sondern in erster Linie als "Zielvereinbarungsgespräch". Mitarbeiter fühlen sich dabei oft unwohl, unter Druck gesetzt, kontrolliert und nicht ernst genommen. Gut geführte Mitarbeitergespräche, die öfter als ein Mal im Jahr stattfinden, sind dagegen eine Herausforderung für Mitarbeiter und ...

Globalisierung, Arbeitslosigkeit, Discount und Margendruck sind Schlagworte, die die Entwicklung unserer Wirtschaft prägen. Deutschland ist längst nicht mehr an der Spitze der Wirtschaftsnationen zu finden. Doch die Negativnachrichten beziehen sich nicht nur auf die Wirtschaft. Durchgängig schlechte Noten gibt es für Schüler, Eltern, Politiker - und auch für Manager. Mobbing und Machtmissbrauch sind die negativen ...

Was heute noch Tendenz war, gehört morgen schon zum Standard. Wer sich qualifizieren möchte und auf dem neuesten Stand sein muss, kommt nicht mit Ratgebern und Rezepten aus, sondern braucht fundiertes Hintergrundwissen.
Zielgruppe
Die Handbücher bieten einen umfassenden Überblick und den aktuellen Stand des betreffenden Fachgebiets für - Anfänger in qualifizierten Berufen - Praktiker, die bereits länger ...

MAX - das neue Mitarbeitermotivationskonzept MAX ist das Kernelement eines völlig
neuartigen Mitarbeitermotivationskonzeptes
von Klaus Kobjoll. Und das
Schönste: Er hat es selbst erfolgreich
ausprobiert! MAX ist das Akronym für einen persönlichen
«Mitarbeiter-Aktien-Index». Jede Mitarbeiterin,
jeder Mitarbeiter erhält mit dem ersten
Arbeitstag 1000 Punkte. Alle werden
monatlich einmal nach ...

Das Buch ermöglicht es Führungskräften, in jeder Situation das richtige Führungsinstrument anzuwenden. Aktuelle Methoden wie die »Balanced Scorecard« und wichtige Stichworte der Personalführung (beispielsweise »Sexuelle Belästigung«) sind neu aufgenommen.Die Querverweise vernetzen die Themen untereinander; das neue Sachregister macht das Buch zu einem unverzichtbarenNachschlagewerk. Auf der beiliegenden CDROM finden ...

Mitarbeitermotivation geht Hand in Hand mit Produktivität und Erfolg. Deshalb ist es so wichtig, zufriedene Mitarbeiter zu haben, die weder über- noch unterfordert werden und sich für die Firma so richtig ins Zeug legen. Mehr Freude im Arbeitsalltag, aber auch bessere Ergebnisse sind der Lohn.Dieses Buch enthält eine Fülle von Anregungen für Führungskräfte: Das Spektrum reicht von Tipps für gelungene ...