Nonprofit-Organisationen gründen, führen und optimieren
Dieser Ratgeber richtet sich an alle, die eine Nonprofit-Organisation, z.B. eine Stiftung oder einen gemeinnützigen Verein, gründen wollen, leiten, für sie arbeiten oder als Jurist mit ihr Berührung haben. Das Buch gibt eine umfassende Darstellung der rechtlichen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen der Nonprofit-Organisationen. ...

"Was ist Coaching? Wie führt man ein Coachinggespräch? Wie coacht man Mitarbeiter? Wie coacht man bei Konflikten? Wie lassen sich Führungsprobleme, Schwierigkeiten im Projekt oder beim Zeitmanagement im Coaching bearbeiten? Auf diese Fragen finden Sie in diesem Buch die Antworten. Es ist ein Handbuch, das Führungskräfte und Coachs unterstützt, Coaching zu lernen. Schrittweise werden Sie dazu geführt, komplexere ...

Ein Handbuch für Schulen zur kollegialen, gemeinsamen Weiterentwicklung und aktiven Schulgestaltung. Anhand konkreter Beispiele werden verschiedene Phasen des "individuellen" Schulentwicklungsprozesses beschrieben. Die Bandbreite der vorgestellten Methoden und Übungen reicht von der Einstiegsmoderation über Stärken-Schwächen-Bilanzen und Verfahren der Ideensammlung bis hin zu konkreten Verfahren kollegialer Planung. ...

The teaching of organization theory and the conduct of organizational research have been dominated by a focus on decision-making and the concept of strategic rationality. However, the rational model ignores the inherent complexity and ambiguity of real-world organizations and their environments. In this landmark volume, Karl E Weick highlights how the `sensemaking' process shapes organizational structure and behaviour. The process is seen as the ...

Das Feld der Organisationstheorie ist inzwischen riesig und unübersichtlich geworden. Kein einführendes Lehrbuch könnte auch nur die wichtigsten Arbeiten hinreichend würdigen. Theorie- und Perspektivenvielfalt, Interdisziplinarität, komplexe Anschlüsse an allgemeinere soziologische und ökonomische Theoriedebatten erschweren die Erschließung dieses Faches erheblich. So soll dieser Band eine Hilfestellung für Studierende und Dozierende sein.Dieses ...

Friede als Prozeßmuster des internationalen Systems - Friede durch Einwirkung auf die Interaktion - Friede durch Änderung der gesellschaftlichen Strukturen - Schluß: Folgerungen. ...

Der Band bietet eine Einführung in die Genese und Entfaltung moderner Organisation
von der frühen Neuzeit bis zur Gegenwart. Organisation wird dabei als ein
historisch spezifisches Verhältnis und als ein strategisches Element für
die Konstitution, Etablierung und Reproduktion asymmetrischer gesellschaftlicher
Strukturen begriffen. Die Autoren tragen damit dazu bei, die erheblichen
historischen ...

Die Beiträge dieses Bandes beschäftigen sich mit den folgenden Themen:

Einleitung: Organisation, Strukturation, Gesellschaft. Die Rückkehr der Gesellschaft in die Organisationstheorie
Institutionsökonomische und evolutionstheoretische Ansätze: Die Neue Organisationsökonomik - Die Unternehmung als soziale Institution - Recent Evolutionary Theorizing About Economic Change
Soziologischer Institutionalismus und polit-ökonomische Ansätze: ...

In zweiter Auflage erscheint nun das Standardwerk von Henning Röper zu Fragen des Theatermanagements. Der fünfteilige praxisbezogene Leitfaden für Theatermacher und Kulturmanager analysiert die vielfältigen Probleme öffentlicher Theater in Deutschland und zeigt konstruktive Lösungsmöglichkeiten auf. Einführend wird ein fundierter Überblick über die Geschichte und den Zustand des deutschen ...

"Designing Organizations" - Jetzt neu in der 2. aktualisierten und komplett überarbeiteten Auflage. Ein praktischer Leitfaden, der Führungskräften, Managern und Consultants zeigt, wie sie ihr Unternehmen ausrichten müssen, um einzigartige Wettbewerbsvorteile zu erzielen und schnell und effektiv auf die Bedürfnisse ihrer Kunden reagieren zu können. Dieses Buch gibt Ihnen exakt die Mittel an die Hand, die Sie für ...