Drawing on social sciences, the social elements that contribute to knowledge sharing, innovation, and high productivity are identified, and the authors show how managers can apply these concepts to pressing issues such as employee retention and organizational performance. ...

Die Open Space-Methode ermöglicht es, mit vielen Beteiligten schnell und effektiv zu arbeiten. Neugierig? Dann lassen Sie sich von der Autorin überzeugen. Entdecken Sie mit ihr die Methode >Open Space<, die Anwendungsmöglichkeiten und ihre Wirksamkeit. Das Wissen von Beteiligten wird unabhängig von Hierarchien erschlossen. In kürzester Zeit werden Ideen, Lösungsvorschläge und Maßnahmen entwickelt. So ...

&lt;h5>Zum Buch:&lt;/h5>
In seinem seit über 20 Jahren äußerst erfolgreichen Lehrbuch &lt;em>Organisation der Unternehmung&lt;/em> gibt der international anerkannte Managementexperte Stephen P. Robbins eine umfassende Darstellung seiner Forschungsergebnisse zum Thema Organisationsverhalten. In anschaulicher und leicht verständlicher Sprache vermittelt dieses bereits in der neunten Auflage ...

Total Organizational Excellence: Achieving world-class performance sets down an implementation framework to guide managers on how to improve business performance in all types of organization.
Drawing on extensive research and case study work conducted within Oakland Consulting and its Research Division, the European Centre for Business Excellence, it shows how to set clear direction and fulfil desired goals through key business and people ...

In jedem Mitarbeiter schlummert wertvolles Wissen. Strukturiert und ausgetauscht bringt es neue, sich auszahlende Ideen. Wer sein Unternehmen richtig organisiert, kann diese Schätze heben. Erfahrungen, Visionen und Intuition spielen dabei die entscheidende Rolle. Die Kunst besteht darin, dieses verborgene und schwer zu verbalisierende Wissen der Mitarbeiter zu aktivieren und mit formulierbarem Wissen und dem Arbeitsprozeß zu ...

In"Breaking the Code of Change", editors Beer and Nohria provide a crucial starting point on the journey toward unlocking our understanding of organizational change. The book is based on a dynamic debate attended by the leading lights in the field-including scholars, consultants, and CEOs who have led successful transformations--and presents a series of articles, written by these experts, that collectively address the question: How can change be ...

Michael Goold and Andrew Campbell are directors of the Ashridge Strategic Management Centre in London and are acknowledged as leading thinkers on issues of corporate strategy and organization.

The Centre conducts research on large divisionalized companies. It is part of the Ashridge Trust, one of the world's top schools for executive education and development. Prior to establishing the Centre in 1987, both authors were Fellows at the ...

Das Ende der Hierarchie?
Mitarbeiter müssen heutzutage eigenverantwortlich handeln, aber doch nur in dem vom Management vorgegebenen Rahmen. Man fordert von ihnen, sich wie selbständige Kleinunternehmer zu verhalten, aber dabei im Sinne des gesamten Unternehmens zu handeln. Dabei ensteht ein Widerspruch. Wie soll das gehen?
Stefan Kühl beschäftigt sich mit den Widersprüchen und Paradoxien des Unternehmensalltags. ...

Auf der Basis des erfolgreichen Vorgängertitels "Scenario Planning: Managing for the Future" wurde "Scenarios in Public Policy" umfassend aktualisiert und erweitert. Dieser Band konzentriert sich insbesondere auf Szenarios im Bereich Public Policy. Autorin Gill Ringland untersucht hier ausführlich, wie Szenarios außerhalb der Unternehmensumgebung eingesetzt werden können, um mit Hilfe von Diskussionen und Konsensbildung ...

Die Balanced Scorecard hat sich in den letzen Jahren zu einem zentralen Thema im Management entwickelt und macht auch vor der öffentlichen Verwaltung und Non-Profit-Organisationen (NPOs) nicht Halt.
Das Handbuch gibt Verwaltungs- und NPO-Praktikern eine umfassende Orientierungshilfe für das eigene Projekt. Erläutert werden die Besonderheiten der Balanced Scorecard in der öffentlichen Verwaltung und in NPOs. Dabei ...