Eine locker geschriebene, informative und unterhaltsame Einführung in das DISG-Persönlichkeitsprofil. Dieses Profil baut auf die Persönlichkeitseinteilung Dominant-Initiativ-Stetig-Gewissenhaft auf. Der abgedruckte Minitest verhilft zu ersten Erkenntnissen über eigene Stärken und Schwächen. Aus dem Inhalt: - DISG-Kurztest zur Selbsteinschätzung ...

In der Psychologie hat das Big-Five-Persönlichkeitsmodell längst den Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) abgelöst: Statt Persönlichkeiten in »Typen« zu kategorisieren, lassen sich mit diesem Modell mithilfe der Ausprägungen der fünf Persönlichkeitszüge Stressverhalten (N), Extraversion (E), Offenheit (O), Anpassungsbereitschaft (A) und Gewissenhaftigkeit (C) ganz individuelle Persönlichkeitsprofile ...

Die Eignung von internen oder externen Bewerbern für eine Position wird heute wesentlich durch die Persönlichkeit bestimmt. (Das Wissen und Können ist ohnehin einem ständigen Wandel unterworfen.) <BR>Das Buch vermittelt Ihnen, wie die Persönlichkeit aufgebaut und strukturiert ist, wie Sie von exakten Beobachtungen zur Urteilen gelangen, wie Sie möglichst objektiv beurteilen und wie Sie ein ...

Jeder Mensch ist einzigartig, einmalig und spiegelt doch zugleich auch einen bestimmten Grundtypus wider.
Dieser bewährte Ratgber hilft, Stärken und Schwächen zu entdecken, Talente und Fähigkeiten herauszufinden. Ein ausführliches Testverfahren verhilft zu einem annähernd genauen Profil der eigenen Persönlichkeit. ...

Das Buch gliedert sich in zwei Teile, die komplementär konzipiert sind.
Teil I ist als theoretischer Beitrag zur Persönlichkeitsbeurteilung gedacht, Teil II soll anhand von Beispielen in eine bestimmte Gutachtenform einführen - die ihrerseits (nur) ein Grundmuster repräsentiert, das die Abfolge der Erkenntnisschritte klar sehen läßt.
So werden in Teil I zunächst allgemeine theoretische Grundlagen der Gutachtenerstellung (Prinzipien, ...

Dieses Buch befaßt sich mit einem Gegenstand, der uns alle fasziniert,nämlich dem menschlichen Gesicht. Es beschäftigt sich mit den Eindrücken,die wir beim Betrachten eines fremden Gesichts erhalten. Dabei stehen dreiFragen im Blickpunkt: Wie hängen die verschiedenen Eindrücke, die ein Gesichtvermittelt, untereinander zusammen? Inwieweit stimmen verschiedene Beurteilerin ihren Eindrücken überein? Lassen ...

Sich und andere zu verstehen ist so schwer und doch so einfach. Wer hätte sie nicht gern, eine "Gebrauchsanweisung" für sich selbst und für seine Mitmenschen? Amüsant und fundiert stellen die Autorinnen die Typenlehre nach C. G. Jung und Myers/Briggs vor. Es wird klar, warum sich diese Typenlehre international so erfolgreich etabliert hat. Endlich kann auch der deutsche Leser von ihrem enormen Nutzen profitieren. Der Leser ...

The Handbook of Personality Assessment features state-of-the art coverage of every aspect of personality assessment presented in a way that is practical yet grounded in scholarly research. Written by two of the foremost experts in the field, this comprehensive, balanced guide to personality assessment is sure to become the gold standard of texts on this topic. ...

Das Buch orientiert sich an der Persönlichkeitstypologie von Fritz Riemann, der eine psychoanalytische Studie über die möglichen Charaktere von Menschen angefertigt hat. Daraus wird ein genaues Typenbild und deren Leistungsfähigkeit abgeleitet. Dies erfhöht die Fähigkeit zur Verhaltensbeurteilung und Einschätzung von Entwicklungspotenzialen sowie zur Selbsteinschätzung von Führungskräften. ...