At least once in their lives, most people experience the incomparable thrill of being part of a great team effort. Members of successful teams often feel a unity of purpose, powerful passion and inspiration, and a strong sense of accomplishment. People who have been on a great team know that the difference between being on a team with a shared vision and being on a team without one is the difference between joy and misery. <P>After ...

Team- und Projektarbeit ist Teil eines neuen Arbeitsparadigmas, das die Art der Arbeit und Leistungserbringung komplett neu definiert. Als fatal erweist sich dabei, dass Team- und Projektarbeit von Führungskräften und Mitarbeitern häufig falsch verstanden und fehlerhaft umgesetzt wird: Entweder werden nur die &quot;weichen Faktoren&quot; der Teamarbeit, die psychoemotionalen, erlebnisorientierten Aspekte, oder nur die ...

&lt;h5>Zum Buch:&lt;/h5>
In seinem seit über 20 Jahren äußerst erfolgreichen Lehrbuch &lt;em>Organisation der Unternehmung&lt;/em> gibt der international anerkannte Managementexperte Stephen P. Robbins eine umfassende Darstellung seiner Forschungsergebnisse zum Thema Organisationsverhalten. In anschaulicher und leicht verständlicher Sprache vermittelt dieses bereits in der neunten Auflage ...

Three new titles in this "Management Shapers" series which contains instant tips and techniques from a range of experts. Second edition. ...

Auf der Grundlage von Fallstudien aus einer Vielzahl von Unternehmen haben die Autoren Entlohnungsprogramme für Teams entworfen, die Entwicklung und Erfolg fördern sollen. "Rewarding Teams" nennt drei der wichtigsten Arten teambasierter Entlohnungsprogramme und zeigt, wie Unternehmen (z.B. Chase Manhattan und Lotus Developments) diese Programme einsetzen, um Teamarbeit anzuregen und kreativ zu entlohnen. Entwurf und Implementierung ...

Now that teams have been around for a few years, what have top training professionals learned about facilitating teams? What causes teams to fail, and how do you train to make sure that your teams don't? How can you keep your training exercises fresh, entertaining, and engaging when working with advanced teams who think they've "seen it all"? You'll find out in this sequel to the bestselling manual, Team Games for Trainers. Based on a ...

Written for all levels of people in businesses and organizations of all sizes, this guide provides techniques for transforming teamwork. It covers the key essential points about leading teams.
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Bei der Gründung von Unternehmen ist in den letzten Jahren ein Trend zu Teamgründungen zu beobachten. Ob Gründerteams erfolgreicher sind als Einzelgründer wird kontrovers diskutiert. Viele Vorteile, wie die Kombination von verschiedenartigen Fähigkeiten und Wissen sprechen dafür. Gefahren liegen dagegen in der Qualität des Zusammenspiels der Partner. Die Analyse von mehr als 150 partnerschaftlich ...

LORRAINE L. UKENS is the owner of Team-ing with Success, a consulting and training enterprise specializing in team building and leadership development. Her wide range of business experience, spanning more than twenty years, is applied in designing, facilitating, and evaluating programs in a variety of human resource development areas. Ukens, an adjunct faculty member in the HRD graduate program at Towson University in Maryland, is the author of ...

Durch die zunehmend härter werdende Wettbewerbssituation müssen Unternehmen ständig neue Wege finden, um immer größerem Termin- und Innovationsdruck gerecht zu werden. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen Projektteams ein, die verantwortlich sind für Planung und Umsetzung der wichtigsten Unternehmensziele. Doch die traditionellen Methoden der Teamarbeit sind für die neuen, grundlegend verschiedenen Anforderungen ...