 Auch für Betriebs- und Personalräte gilt: Kommunikative Fähigkeiten sind notwendig, um Interessen formulieren, Gesprächspartner überzeugen und Ergebnisse präsentieren zu können. Auf jeder Betriebs- oder Personalversammlung, im Gremium, auf Geburtstags- oder Betriebsfeiern sind Worte und Körpersprache so wichtig wie Daten und Fakten. Sie unterstützen Ihre Glaub-würdigkeit, fördern das ... |  Der praxisbezogene Kommentar erläutert die Vorschriften des Bundespersonalvertretungsgesetzes für die Personalvertretungen im Bundesdienst und in den Ländern. Ergänzend dazu enthält er detaillierte Hinweise auf die vergleichbaren Bestimmungen in allen 16 Landespersonalvertretungsgesetzen. Landesrechtliche Besonderheiten und Abweichungen bei den besonders wichtigen organisations- und beteiligungsrechtlichen Regelungen ... |
 Das WSI-Tarifhandbuch informiert umfassend über das aktuelle Tarifgeschehen in der Bundesrepublik Deutschland. ... |  Umstrukturierungen gehen für die Belegschaft häufig mit gravierenden betrieblichen Änderungen einher. In diesen Fällen ist der Betriebsrat zu Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan verpflichtet. Das bewährte Handbuch zeigt, wie Betriebsänderungen frühzeitig zu erkennen sind und wie der Betriebsrat sich die erforderlichen Informationen beschafft, um die Verhandlungen mit der Geschäftsleitung optimal vorzubereiten ... |
 Dieses Buch macht Ö-Recht verständlich.Klausurgerecht bereitet Hartmut Braunschneider den prüfungsrelevanten Stoff des Verfassungsrechts auf. Schwerpunkte legt er dabei auf die Verfassungsbeschwerde und die wichtigsten Grundrechte.Dieses Werk verzichtet bewusst auf wissenschaftliche Finessen: es erklärt einfache Dinge einfach und macht komplizierte Dinge verständlicher. So erhält der Student den optimalen Einstieg in ... |  Gerade im Gesundheitswesen ist die Organisation der Arbeitszeit schwierig. Der Dienstleistungsauftrag der Einrichtungen verlangt eine Dienstplangestaltung "rund um die Uhr". Dabei sind sowohl Interessen der Organisation als auch die der Beschäftigten zu berücksichtigen. Dieses Handbuch zeigt die Grundlagen und Einflußfaktoren der Dienstplangestaltung praxisnah auf. Zusätzlich werden für die Dienstplangestaltung wichtige Begriffe ausführlich ... |
 Die Wahlbestimmungen zur Bildung eines Betriebsrats sind kompliziert, ihre Anwendung schwierig. Die seit den letzten Wahlen 1994 ergangenen Gesetzesänderungen, wie etwa die durch das Zweite Gleichberechtigungsgesetz geänderten Wahlvorschriften, sind ebenso zu beachten wie die neuere Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit. Deshalb eine Handlungsanleitung für die betriebliche Praxis. ... |  Handbuch Betriebsvereinbarung Hinter guten Betriebsvereinbarungen steckt heute ein hartes Stück Arbeit. Die Zeiten, in denen Abläufe, Organisation und Arbeitsbedingungen auf wenigen Seiten Papier fixiert werden konnten, sind längst vorbei. Tarifliche Öffnungsklauseln, Themen wie Leiharbeit oder E-Learning und der zunehmende Wust an Gesetzen und Normen bedeuten für Betriebsräte deutlich mehr Verantwortung bei der ... |
 Der neue Basiskommentar gibt seinen Nutzern Sicherheit im Umgang mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Er ermöglicht die saubere Unterscheidung zwischen legalem und illegalem Fremdfirmeneinsatz und erläutert umfassend das Gebot der Gleichbehandlung zwischen Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern. Bei sämtlichen Erläuterungen berücksichtigt der Autor die betriebsverfassungsrechtlichen Aspekte und informiert ... |  Die IG Metall legt hiermit die Erhebung der Entgelte in der ITK-Branche vor. Die Broschüre bietet einen fundierten Überblick über die aktuellen Gehälter tarifgebundener und nicht tarifgebundener Unternehmen und deren Entwicklung. Zusätzlich enthält sie Informationen zur Weiterbildung und Wissenswertes rund um das Thema Arbeitsbedingungen. Zwar sorgen der wachsende Dienstleistungsbereich und Software-Anbieter für neue Stellen - und klagen dabei ... |
