Unverzichtbare Arbeitsgrundlage für Arbeitgeber und Betriebsräte - Praxisbezogene Erläuterung des Betriebsverfassungsrechts
- inkl. verständlicher Darstellung der Organisation sowie Rechte und Pflichten des Betriebsrats aus Sicht der Praxis
- Vollständige Textausgabe des BetrVG und der Wahlordnung zum BetrVG ...

Teilzeitarbeit und die Befristung von Arbeitsverhältnissen spielen in der Praxis eine immer wichtigere Rolle. Insbesondere die rechtssichere Gestaltung von Befristungen von Arbeitsverhältnissen und der Anspruch von Arbeitnehmern auf Verringerung der Arbeitszeit bereiten nicht selten erhebliche Probleme. Die Kenntnis der mittlerweile umfangreich ergangenen Rechtsprechung ist bei Anwendung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes ...

Das 2007 in Kraft tretende "Dritte Gesetz zur Änderung des KSVG und anderer Gesetze" zielt auf die vollständige Erfassung aller dem KSVG abgabepflichtigen Verwerter. Ab Juli 2007 übernehmen deswegen die Träger der Rentenversicherung die Überprüfung der rechtzeitigen und vollständigen Entrichtung der Künstlersozialabgabe in Unternehmen und Verbänden. Nicht nur klassische Verwerter wie Galerien oder Verlage, sondern alle Unternehmen aus noch so ...

Das ArbeitszeitG markiert, neben tariflichen Regelungen und insbesondere unter Arbeitsschutzgesichtspunkten, die entscheidende rechtliche Größe für die Dauer der Arbeitszeit. Hier setzt die folgende Kommentierung an. Sie will den Betrieben Anregung und Hilfestellung bei allen praktischen Fragen der Arbeitszeitgestaltung sein:- Praxisnahe Erläuterungen der Regelungen des ArbeitszeitG aus Sicht der Arbeitgeber- Aufzeigen des ...

Kündigungsrecht: Was Arbeitgeber wissen müssen! Fehler bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen können für Unternehmen unangenehm und teuer werden. Jeder betrieblich Verantwortliche ist deshalb gut beraten, sich mit dem Kündigungsrecht zu befassen. Das Praxishandbuch "Die Kündigung von Arbeitsverträgen" informiert umfassend über kündigungsschutzrechtliche Fragen und zeigt gezielt Wege zur ...

Die Umsetzung von Altersteilzeit im Betrieb bedarf einer genauen Planung. Personal in der Praxis 4 zeigt den rechtlichen Rahmen dazu auf und verhilft durch Anwendungs- und Rechenbeispiele zu einer optimalen Personalplanung. Ein unverzichtbarer Ratgeber für die Praxis. ...

Rechtliche Grundlage für die Durchführung eines Betriebs(teil)übergangs ist die für den Nichtfachmann nur schwer nachvollziehbare Vorschrift des § 613a BGB. Dieser praxisnahe Leitfaden führt gerade den Personalverantwortlichen durch die komplexe Rechtsmaterie und hilft Fehlerquellen bei der Durchführung eines Betriebsübergangs zu vermeiden. Zahlreiche Tipps und Beispiele veranschaulichen die Erläuterungen ...

Band 1: Arbeitsverträge gestalten, Band 2: Internet am Arbeitsplatz, Band 3: Das Arbeitszeugnis in der Praxis, Band 4: Altersteilzeit optimal nutzen, Band 5: Vorbereitung und Auswirkungen eines Betriebsübergangs ...

Die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen ist Tagesgeschäft des Personalverantwortlichen. Der wie eine Checkliste aufgebaute Leitfaden vermittelt Grundlagen der arbeitsvertraglichen Gestaltung, die rechtlichen Bestimmungen, die dabei zu beachten sind und vermittelt, was auf jeden Fall in einen Arbeitsvertrag gehört. Zahlreiche Formulierungshilfen, Beispiele und praktische Tipps liefern zudem wertvolle Anregungen, was ...

Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall des Arbeitnehmers ist die finanziell gewichtigste Sozialleistung, die unmittelbar vom Arbeitgeber auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zu gewähren ist. Dieses Rechtsmaterie hat zuletzt durch das Entgelfortzahlungsgesetz (EFZG) und das am 1. Januar 2006 in Kraft getretene Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) eine umfassende Neugestaltung erfahren. Die vorliegende Kommentierung erläutert mit Blick auf ...