Erfolgreich beraten. Der Klassiker der Beratungsliteratur von Gordon undRonald Lippitt: 'Beratung als Prozess' erscheint jetzt in einer gründlichüberarbeiteten und erheblich erweiterten, gebundenen Ausgabe. Jeder Beraterwird eine Vielzahl von Strategien und Techniken Kennenlernen, um sein eigenesprofessionelles Handlungsrepertoire zu erweitern. Zahlreiche Kapitel wurdenergänzt, einige sind völlig neu: 'Leitlinien für ...

Mobbing geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Mit dem Anpassungsdruck auf die Unternehmen und mit der Arbeitsverdichtung bei den Mitarbeitern steigt das Risiko von Mobbing. Ängste und Sorgen suchen sich ein Ventil. Katja Merk legt einen umfassenden Leitfaden vor, der Betrieben und Organisationen dabei hilft, das Thema aktiv anzugehen. ...

Dem gobalen Wettbewerb ausgesetzt, fühlen sich viele Manager in der Klemme: Zwang zur Expansion bei steigendem Kostendruck, Notwendigkeit zur Personalentwicklung bei gleichzeitigem Zwang zur Rationalisierung, Ausbau des operativen Geschäftes bei gleichzeitiger Forderung nach Wertsteigerung und hoher Kapitalrendite. Mit alten Denk- und Verhaltensmustern lassen sich diese scheinbar konträren Anforderungen immer seltener lösen. ...

Ein Muss für jeden, der fundiert mit Gruppen arbeitet, ist diese in den sechziger Jahren erstmals publizierte Grundlagenschrift von Tobias Brocher, dem Wegbereiter der Gruppentherapie in Deutschland und Mitbegründer der Zeitschrift "Gruppendynamik". Tobias Brocher weckt ein tiefes Verständnis für die psychodynamischen Vorgänge und Lernprozesse in Gruppen und Teams. Behandelt werden u.a. das Themenfeld Identität und ...

Frauen sollen Führung übernehmen. Aber wie unter lauter Männern? Claus von Kutzschenbach packt ein Thema an, dass Managerinnen und Manager höchstpersönlich betrifft. Mit Witz und männlicher Selbstironie zeigt er, wie der Managementalltag unter Frau/Mann-Aspekten abläuft und wie sich Frauen strategisch positionieren können. Aha-Effekte sind garantiert. Das Buch enthält aber mehr als nur Tipps: Claus ...

Beziehungstyp, Sachtyp oder Handlungstyp? Wer mit seinen Mitmenschen erfolgreich kommunizieren will, muss ihr Fühlen, Denken und Handeln verstehen. Die Drei-Typen-Lehre bietet hierzu eine überzeugende Anleitung. Dr. Dietmar Friedmann und Dr. Klaus Fritz zeigen auf, dass jeder Mensch in einem der drei Lebensbereiche Fühlen, Denken oder Handeln zuhause ist. Diese Erkenntnis macht verständlich, warum der Beziehungstyp im Umgang ...

Effektive und schnelle Problembewältigung: das ist der große Vorteil der lösungsorientierten Kurzberatung. Dieser Beratungsansatz ist nicht auf das Problem fixiert und betreibt keine quälende Ursachenforschung, sondern konzentriert sich von Anfang an auf die Lösungskompetenz des Klienten. Engagiert und praxisnah vermittelt Ursula Wolters das Handwerkszeug des lösungsorientierten Beratung. Sie geht auf Einzel- wie ...

Der Terror seit dem 11. September 2001 und der Irakkrieg haben Deutsche und Amerikaner einander nahe gebracht, aber auch entfremdet. Der renommierte Psychologe Prof. Dr. Dr. Rudolf Affemann hat die vergangenen Jahre in den USA gelebt und ist tief in die ¿amerikanische Seele¿ eingetaucht. Zu lesen ist das spannende Psychogramm einer Nation, das über die derzeitigen Politikbücher zur Regierung Bush hinausgeht. Der Tiefenpsychologe ...

Die Globalisierung von Märkten stellt nicht nur eine Herausforderung für Großunternehmen dar, sondern betrifft zunehmend auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Vor allem aufgrund des verstärkten Wettbewerbsdrucks im In- und Ausland, zu geringer regionaler und nationaler Marktpotentiale und enger Marktbetätigungsfelder sind KMU heute mehr denn je gefordert, sich absatz- und bezugsseitig auf ...

Organisationsanalyse - eine praktische Anleitung zur Verbesserung des Unternehmenserfolges

Das vorliegende Buch geht den Fragen nach, welche Rolle Organisationen heute spielen, was Organisationen sind, welche Aspekte in der Forschung im Vordergrund stehen und was Organisationsanalyse ist. Nach einer kurzen Einführung in die Bedeutung moderner Organisationen gibt der Autor einen Abriss über wichtige Organisationstheorien. Die von Prosch ...