Erfahrene Personaler der Konsumgüterindustrie stimmen überein: ¿Wer auf die Testverfahren und Methoden der Bewerberauswahl nicht vorbereitet ist, wird es im Recruitingprozess kaum über die erste Runde hinaus schaffen.¿ Ein Jahr lang interviewte Branchenkenner Jan-Philipp Büchler die Personalmanager der führenden Konsumgüterunternehmen sowie Bewerber und Berufseinsteiger für sein Buch. Das Ergebnis sind ...