Das kompakte Coaching-Buch für Führungskräfte!<BR>* Wie werden sie von notorischen ?Beantwortern? zu cleveren Fragenstellern?<BR>* Wann können und ?dürfen? Führungskräfte coachen?<BR>* Wie können sie Coaching-Elemente pragmatisch in der Gesprächsführung nutzen?<BR>* Wie führen sie professionelle Coachings in der Praxis durch?<BR>Das beschreibt Sonja Radatz, ...

Leiden auch Sie immer wieder im Beruf? Als Teammitglied oder als Führungskraft? Und haben auch Sie die vielen gutgemeinten Ratschläge schon satt, weil sie Ihnen nicht helfen, sich nachhaltig aus der Sackgasse zu befreien? Dieses Buch wählt bewusst einen Alternativweg zu all den guten Ratschlägen, die Sie schon zur Genüge kennen: Es vermittelt Ihnen prägnant und sehr erheiternd, was Sie tun können, um Ihr Leiden ...

80% der Veränderungsprozesse in Unternehmen laufen schief oder werden nie zu Ende geführt. Das ist kein Zufall ? oder anders formuliert: Es liegt an uns, höchst erfolgreiche Veränderungsprozesse zu gestalten und umzusetzen. Die Autoren vermitteln in diesem Research Summary, wie in Change-Projekten nicht nur ein Commitment aller MitarbeiterInnen erzeugt, funktionierendes Wissensmanagement aufgebaut, und die Kultur nachhaltig ...

Im Spannungsdreieck Wirtschaft, Organisation und Mensch kommt es durch unterschiedliche Interessen der Beteiligten auf unterschiedlichen Ebenen zu Konflikten. Nur dort wo es keine Bewegung gibt, finden ?Zusammenstöße? statt. Die Differenzen sind nicht das Problem, sondern eine Ressource auf der Suche nach Möglichkeiten für passende Lösungen.<BR>In lösungsfokussierter Sprache werden in diesem Research Summary ...

Doris Landauer zeigt in diesem Buch die Bandbreite der Einsatzmöglichkeiten von systemischen Strukturaufstellungen anhand von vier transkribierten Fallstudien zu den Themen
- Bosnienkrieg
- Täter-Opferproblematik bei Antisemintismus und Ausländerfeindlichkeit
- Selfmarketing gegenüber potentiellen Kunden
- Mobbing beim Selbstständigmachen

Die folgenden gewählten Formate der systemischen Strukturaufstellungen werden erklärt, die ...

Jeder spricht von Coaching aber was ist es, welchen Grundlagen unterliegt es, wie macht man es professionell? Das vorliegende Buch begeisterte bereits tausende Leser als praxisnahes Handbuch zur professionellen Gestaltung systemischer Coaching-Gespräche und vermittelt Ihnen darüber hinaus die wichtigsten Grundlagen systemisch-konstruktivistischen Denkens, das sowohl in der Führung als auch in der Beratung eine Revolution auslösen wird mit dem ...

Unser Management-Denken ist nicht mehr so erfolgreich, wie es einmal war. Die Zukunft ist komplex wie nie zuvor und lässt sich nicht voraussagen; Anweisungen und gute Ratschläge werden nicht mehr oder nur ungern befolgt; alle Motivationspotentiale scheinen ausgeschöpft; die Selbstverantwortung und Kreativität der Mitarbeiter lassen zu wünschen übrig; die Führungskräfte fühlen sich zunehmend ...